Tema!8. Isto é, ou se submetem ao controle dos outros ou a ele se opõem, mas não assumem o controle delas próprias. Para Schein (1982), os papéis informais surgem de espaços onde a organização formal não responde adequadamente às demandas do grupo, mas que não são assumidos publicamente. O motivo para ingressar no grupo e a experiência de vida são consideradas como componentes influentes naquilo que Pichon-Rivière (1994) denominou heterogeneidade do grupo. Já nos processos encontramos também a definição de um resultado a ser alcançado, mas os resultados são definidos de forma a permitir diversas estratégias de ação. /Resources 1 0 R /Length 250 Psicodrama. La dinámica de grupo en un proceso de selección permite conocer determinadas actitudes . No processo de mudança, os grupos convivem com dois medos básicos, relativos a perdas de suas conquistas e aos desafios diante do novo. SCHUTZ, W. Profunda simplicidade: uma nova consciência do eu interior. En una época en la que crece la demanda de asistencia sanitaria mientras que los recursos disponibles son escasos, los procedimientos diagnósticos y los tratamientos tienen que sujetarse a estrictos controles que evalúen su eficacia, ... Rio de Janeiro: Qualitymark, 1992. Presta-se ao serviço de transformação das relações humanas uma vez que põe em destaque o entrelaçamento de objetivos pessoais e objetivos coletivos. Um grupo que não apresenta espaço interno para que seus integrantes possam ser autênticos e se comunicarem em todos os níveis, apresenta a possibilidade de desenvolver redes paralelas e informais externas ao grupo, esvaziando, com isto, a força do grupo. MILLS, T. M. Sociologia dos pequenos grupos. MINICUCCI, A. Dinâmica de grupo: manual de técnicas. Noutras palavras, a característica de mudança (transitoriedade), que os processos grupais apresentam, tem como consequência a necessidade de vencer os medos que geram resistência. O vocábulo "Dinâmica" implica forças complexas e interdependentes . O canal de comunicação mais utilizado é o verbal. Encontró una teoría que podía usar, la teoría de campo. Descripción General Un grupo es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstas interdependientes en algún grado significativo. Ora, se não é possível não comunicar, então toda observação é também uma forma de comunicação e, portanto, algum tipo de intervenção “comunicativa”. Em tempo, Lewin graduou-se em física antes de estudar psicologia. Pocos conceptos o realidades han alcanzado tan alto grado de difusión como la palabra grupo. As mais variadas edições, novas, semi-novas e usadas pelo melhor preço. As pessoas que têm alto índice de controle gostam de influir, de liderar, de persuadir e de chefiar. La dinámica de grupo es una prueba de discusión verbal donde tratan de poner a los candidatos en situaciones, simuladas o reales, y que tienen relación con el puesto. Para Bion são dois os planos no qual os grupos agem: o plano do trabalho-tarefa e o plano da emoção. Dinâmica de Grupo. Percepción de grupo como unidad. Para Zimerman e Osório (1997), todo indivíduo é um grupo na medida em que, no seu mundo interno, há um grupo de personagens introjetados, como os pais, os irmãos entre outros, que convivem e interagem entre si. Uma subdivisão com implicações quantitativas permite diferenciar os grandes grupos sociais e os pequenos grupos ou microgrupos. A habilidade para trabalhar em grupo está diretamente relacionada ao modo como os indivíduos lidam com suas emoções e como estas impactam o plano da execução das tarefas. Dinámica de grupos. É, portanto, difícil de ser acessada, mutável e transitória e está no âmbito da subjetividade. Assim, a preposição “de” fornece à expressão “dinâmica de”, o sentido que pode ser aplicado a qualquer grupo em qualquer momento, desconhecendo que o termo “dinâmica” implica forças interdependentes agindo no interior e no exterior de um campo mutável como são os grupos e as pessoas que a eles se integram. É através da comunicação oral que o líder do grupo prepara a utilização de outros canais. Profa. As pessoas levam seu universo pessoal ao grupo: experiências de vida, conhecimentos pessoais fazem parte deste background. São Paulo: Ágora, 1989. Um grupo cujas pessoas assumem papéis rígidos tende a ser um grupo com dificuldades de adaptar-se às mudanças e com grande possibilidade de conflito interpessoal futuro. Dinámica de grupos "Dinamización de metodologías y procesos para la democracia participativa"! O campo do conhecimento sobre a convivência em grupo e de suas relações com os outros grupos e com as instituições mais amplas foi denominado dinâmica de grupo. São Paulo: EDUSP, 1975. São Paulo: Martins Fontes, 1998. Introdução às ideias de Bion. Entretanto os grupos heterogêneos, pela sua diversidade, apresentam maior dificuldade em seu funcionamento do que os grupos homogêneos, porém o processo de crescimento torna-se mais eficaz em função das trocas interpessoais. 9 ed. Certamente, contribuiu para o descrédito a aplicação inconsequentemente realizada por profissionais descomprometidos ética e cientificamente. A fase de inclusão se apresenta sempre no período inicial do grupo quando os participantes, confrontando-se uns com os outros, buscam e encontram o lugar que lhes convém. Metas interdependientes. Assim, é instalada uma resistência no grupo que requer a elaboração desses medos como condição para a realização da tarefa grupal. liderazgo. Dinámica de la personalidad Lewin, Kurt. Os psicoterápicos são classificados a partir da abordagem teórica e têm perspectiva terapêutica. Assim, as normas são as regras de conduta que nascem pouco a pouco num grupo. New York: Holt, Rinehart and Winston, 1970. Se encontró adentroProporción de suicidio por grupos de edad 1999–2007. México: Inegi. —— (2007b). ... Introducción a la teoría general de sistemas. México: Limusa. Jung, Carl Gustav (1969). ... Lewin, Kurt (1988). La teoría del campo en las ciencias ... 1.1.- Concepto. En esta publicación se presenta una revisión sintética de la historia, de las disciplinas asociadas y de los conceptos primarios del Trabajo Social de Grupo. D. Cartwright (ed.). Interacción frecuente. São Paulo: Cultrix, 1991. !Los!grupos! %PDF-1.4 Os aspectos subjetivos em uma pesquisa-ação são tão relevantes quanto à tarefa de coordenação e intervenção grupal, a tal ponto que se não dermos conta deles, estaremos fadados ao fracasso em facilitar esse processo. Neste momento são equacionadas as trocas emocionais do grupo e, quanto à tarefa, se estabelece uma estratégia geral de como atingir os resultados desejados. Según la teoría del campo desarrollada por Kurt Lewin, existen fuerzas y factores dentro del entorno psicológico de un individuo o de un grupo que determinan la situación. São Paulo: Pioneira, 1970. 2 0 obj << We would like to show you a description here but the site won't allow us. Na maioria das vezes, os papéis são referendados pelas normas de funcionamento de um grupo. stream São Paulo: Martins Fontes, 1994. /Filter /FlateDecode Um dos pontos mais importantes das contribuições da teoria de Kurt Lewin é a sua compreensão dos grupos como formações dinâmicas, ou seja, o grupo é considerado como um todo dinâmico, complexo e articulado.Essa postura lewiniana, nascida da influência da teoria da Gestalt, Em outras palavras, nos microgrupos todos os participantes estão frente a frente e têm a possibilidade de estabelecer relacionamentos interpessoais sem a mediação de terceiros. Cada persona es la síntesis -aquí y ahora- de una compleja trama de vínculos -del allá y entonces-; es decir, del "implacable interjuego entre el sujeto y el mundo". No plano do trabalho-tarefa a estratégica caracteriza-se por esclarecer a situação, buscar informações relevantes, elaborar alternativas e testá-las. >> endobj Esta modalidade refere-se à maneira racional e consciente de um grupo buscar soluções para suas dificuldades. O autor postula que o ser humano que se reúne em grupo tem, em maior ou menor grau, necessidades específicas e que é apenas no grupo e através do grupo que estas necessidades podem ser satisfeitas. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1982. A homogeneidade e heterogeneidade de um grupo afetam os seus resultados. 1 Disciplina: Teorias e Técnicas de Grupos. �E��S����à�e���@���������?s�pI�5���QG�щf�p�l�?�/����� #��d��s���Җu�Ң�6��t�p�Ҷ�����,a�8���(�`I��~ J�"��p�eܤǾ�6p-�c(p���� M;hl�u�OR��ۋ�G�. A necessidade de controle se refere ao estabelecimento de relações de comando e de autoridade (poder). Evidente que precisamos de técnica, porém técnica sem método e teoria é cegueira intelectual. Rio de janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1979. y P. Como já destacamos anteriormente, ele utilizou a expressão em oposição ao termo “estática”, que significa sem movimento – como a física o define. Facultad de Psicología 6 2. A proposta de participação dos membros do microgrupo nas intervenções grupais não tem as mesmas implicações que a participação democrática proposta para o contexto político mais amplo da sociedade. Una operaci¶on binaria deflnida en un conjunto A es una funci¶on ⁄: A £ A ! Formal: Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico e incluso una estructura determinada. 1 La dinámica de los grupos de aprendizaje desde un enfoque operativo Carlos Zarzar Charur1 Introducción El presente artículo está dirigido a todos aquellos Essa ideologia acentua a importância da liderança democrática, a participação dos membros nas decisões e as vantagens, tanto para a sociedade quanto para os indivíduos, das atividades cooperativas em grupos. Isto traz implicações para a coordenação do trabalho em grupo, tão peculiar à pesquisa-ação. Como venimos viendo en notas anteriores, la Psicología Social da cuenta del hombre en situación, ya que nadie puede ser entendido únicamente en términos de sí mismo. /ProcSet [ /PDF /Text ] Quanto maior o nível de envolvimento afetivo do grupo, maior o estado de coesão grupal. 1 LA FALACIA DE GRUPO EN RELACIÓN CON LA CIENCIA SOCIAL Floyd H. Allport Universidad de Carolina del Norte The American Journal of Sociology, 1923, 29, 688-706. Vale lembrar, no entanto, que a fase de união não significa necessariamente que o grupo atingiu o ideal de crescimento, mas sim que este foi capaz de integrar as diferenças em prol de um objetivo comum. Diz respeito ao domínio e aos termos do processo decisório entre as pessoas. A abordagem da dinâmica dos grupos aqui proposta aplica-se as mais variadas estratégias de intervenção e pesquisa em instituições. 5 Liderazgo Concepto de liderazgo Es la capacidad de influir en los individuos integrantes de un grupo y conseguir, gracias a sus cualidades, que le ayuden a lograr los objetivos deseados por él y aceptados por el grupo. Por outro lado, sabe-se que, durante o processo, o grupo abre espaço para emergirem lideranças que têm um papel catalizador das tensões grupais. Mismo modelo de conducta. canales de comunicación, las barreras. Por un lado existen las fuerzas motivadoras hacia . Quando trabalhamos com grupos, devemos saber como o objetivo do grupo foi estabelecido, como o objetivo grupal está em interação com os objetivos de cada membro e como o objetivo do grupo influenciou o processo de inclusão grupal. (CARTWRIGHT; ZANDER, 1975, p.5).
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